07 juillet 2025 | Paris, France | BIA-ANN

Pour la première fois dans l’histoire de l’Église adventiste, un service d’aumônerie est spécifiquement mis à la disposition des délégués lors de la 62e session de la Conférence générale. Cette initiative offre un soutien spirituel confidentiel aux dirigeants confrontés à l’incertitude et aux émotions intenses liées aux transitions de postes.

Un soutien né d’une expérience personnelle

L’idée de ce ministère de présence est profondément personnelle pour Ivan Omaña, directeur des Ministères de l’Aumônerie à la Conférence générale. Il raconte l’expérience de son père, qui, après 45 ans de service, n’a pas été reconduit dans ses fonctions lors d’une session précédente. « Mon père est venu à l’une de ces sessions prêt à continuer son ministère, mais le comité de nomination a pris une autre direction. Il n’y avait rien en place pour le soutenir », confie-t-il.

Cette expérience a mis en lumière un besoin souvent passé sous silence. « On vient ici en tant que dirigeant de l’Église en sachant que rien n’est garanti. Et bien que notre structure fonctionne ainsi, cela n’enlève rien à la douleur », explique Omaña. « Pour la santé mentale, spirituelle et même physique de ceux qui sont en transition, nous devons offrir un soutien. Un aumônier ne peut peut-être pas résoudre la situation, mais lorsque quelqu’un vous aide à la mettre en perspective, la guérison commence plus rapidement. »

Le rôle de l’aumônier : un ministère spécialisé dans la crise

Les aumôniers adventistes sont des pasteurs formés pour intervenir dans des environnements variés et souvent inaccessibles aux pasteurs d’églises locales. Leur mission est d’offrir un accompagnement spirituel dans des contextes institutionnels comme les hôpitaux, l’armée, les prisons ou les campus universitaires.

« Les aumôniers sont des ministres spécialisés qui fournissent des soins au cœur de la crise », précise Ivan Omaña. « J’ai été aumônier d’hôpital pendant 16 ans. Quand tout le monde s’éloignait de l’urgence, j’y allais. Parce que c’est à ce moment-là que les gens ont le plus besoin de quelqu’un. »

Les professionnels présents à la session sont hautement qualifiés. Certains servent dans des hôpitaux, d’autres dans l’armée, des universités, des services de police ou même des agences gouvernementales. Omaña cite l’exemple d’un aumônier adventiste travaillant avec une unité du FBI qui a pu offrir un soutien immédiat aux familles lors d’une fusillade dans une école en Californie l’année dernière, car il faisait déjà partie de l’équipe d’intervention.

Une approche basée sur la présence et l’accompagnement

Face aux dirigeants qui pourraient hésiter à demander de l’aide, l’approche de l’aumônerie se veut non intrusive. « Certains responsables estiment qu’ils doivent toujours être maîtres de leurs émotions », reconnaît Omaña. « Mais nous ne forçons rien, nous offrons simplement une présence. Parfois, les paroles les plus réconfortantes sont : « Je n’ai pas la réponse à votre problème, mais je suis là avec vous. » »

Cette approche relationnelle distingue l’aumônerie : il ne s’agit pas de « réparer » mais d’accompagner. Le but est de créer un espace sécurisé où les émotions peuvent être exprimées et où la paix peut être trouvée, même au milieu de l’incertitude.

Un impact durable au-delà de la session

Bien que le besoin soit particulièrement visible pendant les périodes d’élections, Ivan Omaña espère que ce ministère perdurera. « Il y a suffisamment de recherches qui montrent que les gens se rétablissent plus complètement lorsqu’ils reçoivent un soutien émotionnel et spirituel pendant une crise. Pourquoi ne l’offririons-nous pas à nos propres dirigeants ? »

L’impact de ce service se mesure moins en rapports qu’en moments de réconfort discrets, dans les prières partagées et les conversations qui apaisent, loin des regards, dans les coulisses du centre de convention.

Les délégués souhaitant contacter un aumônier peuvent les identifier grâce à leur badge ou se rendre au stand des Ministères de l’Aumônerie (numéro 1201-22) dans le hall d’exposition. Toutes les conversations sont confidentielles.

Source principale : ANN

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David Milard
Rédacteur en chef et éditeur

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